A alta temporada de trainees e estágios 2024 já começou! Entre agosto e outubro, as principais empresas do país abrem suas portas para receber novos talentos e iniciar a jornada de desenvolvimento profissional de jovens recém-formados.
Você é universitário ou recém-formado e está em busca do seu primeiro emprego ou de uma oportunidade de entrar no mercado de trabalho em uma grande empresa com salários acima da média?
Se você respondeu sim, te garanto que os programas de trainee são os melhores caminhos para isso. Eu fui Consultora de RH pela Across e Companhia de Talentos e conduzia os processos seletivos no mercado nas etapas de dinâmica de grupo, entrevistas por competência e avaliação de vídeos entrevistas.
Quais são as vantagens de participar de um programa de trainee?
Os programas de trainee oferecem diversos benefícios aos participantes, como:
- Oportunidade de trabalhar em diferentes áreas da empresa e adquirir experiência em diversas funções;
- Contato direto com profissionais experientes e líderes da organização;
- Treinamentos e capacitações constantes para o desenvolvimento profissional;
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa e construção de uma carreira sólida;
- Benefícios como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e outros.
Quais são as principais empresas que oferecem programas de estágios e trainees?
Diversas empresas de diferentes setores abrem vagas para trainees durante a alta temporada. Entre as principais, podemos destacar:
- Bancos: Itaú Unibanco, Bradesco, Banco do Brasil, Santander, Caixa Econômica Federal, etc.
- Consultorias: Accenture, Deloitte, EY, KPMG, PwC, etc.
- Empresas de tecnologia: Google, Microsoft, IBM, Amazon, Mercado Livre, etc.
- Indústrias: Ambev, Unilever, Nestlé, P&G, Volkswagen, etc.
- Varejo: Magazine Luiza, Americanas, Renner, Grupo Pão de Açúcar, etc.
Inclusive, programas de Trainee em Grandes Empresas, como Ambev, Unilever e Bradesco, costumam atrair dezenas de milhares de candidatos. Esses números podem variar, mas geralmente ficam na faixa de 20.000 a 70.000 inscrições. Ou seja, a relação candidato/vaga nesse caso, pode facilmente superar 1.000 candidatos por vaga.
Como se preparar para essas oportunidades?
Hoje estou do lado de cá, como costumo brincar, atuo como #MentoradeCarreira e já ajudei centenas de clientes a serem aprovados nesses programas, por isso, posso te afirmar que uma das formas de você se destacar da multidão é você se preparar.
- Invista no seu autoconhecimento, ele é fundamental para escolher o programa ideal para você, para você conhecer sua história e seus valores e saber contar isso em uma entrevista final
- De prepare para os teste de raciocínio lógico e inglês, muitos deles são eliminatórios, portando comece o quanto antes o seu planejamento de estudos
- Trabalhe sua autoconfiança e inteligência emocional, as fases de dinâmica de grupo exigem isso de você. Muitos são eliminados porque não conseguem demonstrar suas competências ao recrutador
- Treine a gravação de vídeo, aprenda a técnica de storyteling para deixar sua história mais dinâmica e atrativa
- Estude sobre as empresas e o mercado, será um grande diferencial e útil em todas as etapas do processo. Para isso existem algumas lives e eventos que as empresas participam para contar mais o que esperam dos candidatos e como será o dia a dia na empresa
A Empower está promovendo um desses eventos 100% ONLINE E GRATUITO agora em Julho, então não perca: clique aqui para se inscrever e ficar preparado(a) para os processos seletivos.