O Dia da Mentira é comemorado em diversos países ao redor do mundo no dia 1º de abril. Um data onde as pessoas pregam peças umas nas outras com brincadeiras, piadas ou notícias falsas.
Nos processos seletivos, as mentiras podem parecer inofensivas, mas de acordo com a última edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), mais de 69% dos recrutadores admitiram ter eliminado candidatos por conta de inconsistências ou falsificações em seus currículos.
Consequências de mentir no currículo
Uma pesquisa da Michael Page com 500 recrutadores brasileiros concluiu que 80% dos recrutadores já identificaram mentiras em currículos e 59% deles descartaram candidatos após descobrirem inverdades.
As mentiras mais comuns envolvem a experiência profissional e as habilidades. Um estudo da Catho revelou que 43% dos profissionais participantes admitiram já ter mentido em um currículo e as principais motivações para as mentiras foram: falta de experiência profissional, insegurança e desejo de se destacar dos demais candidatos.
Mentir em entrevistas de emprego pode prejudicar o seu desempenho. Os candidatos que mentem podem se sentir ansiosos e estressados durante a entrevista, o que pode afetar a capacidade de se comunicar e apresentar suas habilidades.
Mentir nunca é uma boa opção.
Opte por investir em autoconhecimento para aprender como vender suas habilidades e pontos fortes. Seja honesto e autêntico em todas as informações fornecidas.